CONTRATO DE TRABAJO
El Contrato es la principal herramienta que utilizamos en el mercado laboral entre quienes contratan y quienes desarrollan un trabajo. Podemos decir resumiendo mucho que un Contrato es el documento en el que se resumen las condiciones a las que el empresario y el trabajador se comprometen a desarrollar sus respectivas funciones (dependiendo del tipo de contrato que se utilice los derechos y deberes del empresario y el trabajador variarán).
. ¿Como se clasifican los contratos de trabajo?
A) POR SU DURACIÓN:
- Contrato de trabajo por tiempo indefinido.
- Contrato de trabajo por cierto tiempo.
- Contrato de trabajo para una obra o servicio determinado.
- Contrato de trabajo Estacional.
- Contrato Móvil o eventual
B) Por la forma (verbal o escrito).
- Verbal o Escrito
C) Por las partes que intervienen.
- Individual o colectivo
La estabilidad laboral es el derecho que tiene el trabajador de conservar su trabajo mientras no incurra en alguna de las causales de despido establecidas por la ley; y es la obligación del empleador de mantener al trabajador en su trabajo mientras no incurra en alguna de dichas causales de despido
. ¿Porque es importante el mercado laboral?
En la actualidad los mercados laborales son fácilmente una variable de estudio ya que en ellos se pueden observar elementos como capacitación y preparación de los trabajadores, nivel de conciencia sobre sus derechos, oferta y demanda laboral, desempleo y empleo, etc. De este modo, mientras una sociedad se encuentra en una crisis económica, uno de los primeros espacios en los que repercute es en el mercado laboral y esto es visible porque se pierden puestos, el valor del trabajo desciende, los obreros aumentan en proporción a la demanda, los trabajos ofertados son de malas condiciones, etc. En sí mismo, el mercado laboral es un fenómeno social al cual los Estados deben prestar especial atención para asegurar una buena calidad de vida a los habitantes de un territorio.
No hay comentarios:
Publicar un comentario